Asztrológia

Miért hagyja abba minden Myers-Briggs típus a munkáját

A jó munkát nehéz elérni, de néha a jó karriert elronthatják a szerencsétlen körülmények. Íme egy pillantás arra, hogy minden egyes Myers-Briggs típus miért hagyja abba a foglalkozását.

INFJ

Az INFJ valószínűleg abbahagyta munkáját, mert kollégája vagy felügyelője megalázottnak vagy komoly tiszteletlenségnek érezte magát. Az INFJ -k köztudottan vonzzák azokat a szociopatákat, akik empatikus természetükből fakadnak. Az INFJ -k képesek feldolgozni vagy megoldani a legtöbb konfliktust, de amint felismerik a környezetüket szennyező mérgező embereket, tudják, hogy előbb -utóbb valakinek mennie kell. Az INFJ -k elmennek minden olyan munkától, ahol megsértik méltóságukat és személyes határaikat.

INFP

Az INFP valószínűleg abbahagyta a munkáját, mert azok az emberek, akikkel együtt dolgoztak, visszarúgtak egy lyukat. Az INFP-k panaszkodnak az éles kutyaevő-világban, amelyben élünk, és a kétarcú alkalmazottakkal teli munkakörnyezet kiábrándult és elkeseredett. Az INFP -k nem tudják elviselni azokat az embereket, akiket hamisnak és megbízhatatlannak tartanak, és az ilyen típusokkal gyakran együtt járó apró dráma olyasmi, amit az INFP mielőbb el akar kerülni.

INTJ

Az INTJ valószínűleg kilépett, mert elegük lett a menedzsmentből. Az INTJ -k együttműködő és professzionális alkalmazottak, akik komolyan veszik a munkájukat, és elvárják, hogy bárki, aki a munkahelyen elnököl, bizonyítsa a címéhez méltó kompetenciát. Ha az INTJ nem tartja tiszteletben munkáltatója vezetését, ez vitás szakadékot eredményez, amely elkerülhetetlenül az INTJ távozásához vezet.

INTP

Az INTP valószínűleg abbahagyta, mert úgy érzik, mindent megtanultak a munkáról, és ez rutinszerű gyakorlattá vált, amely már nem érdekli őket. Az INTP -k nehezen tudnak kitartani egy olyan foglalkozás mellett, amely intellektuálisan nem gazdagítja őket, nem teszi lehetővé a kreativitást, vagy folyamatosan megoldandó új kihívásokat és problémákat biztosít.

ENTJ

Az ENTJ valószínűleg kilép, hogy saját vállalkozást alapítson. Valószínű, hogy az ENTJ-k kényelmesebbek az irányító pozíciókban, így ha valaki más alatt dolgoznak, hatalmi akaratuk ellenálláshoz és erős nézeteltérésekhez vezethet a munkatársakkal és a munkáltatókkal egyaránt. Lehet, hogy az ENTJ -k egyszerűen elköltik az idejüket, amíg el nem ágazhatnak, és nem tudják megtenni a maguk dolgát. Bármilyen alárendelt pozíciójuk, amelyet elfoglalnak, csak zökkenő lesz az út felé a csúcs felé vezető úton.

ENTP

Az ENTP valószínűleg kilépett, mert máshol találtak munkát, ahol csak néhány hónappal azelőtt találnak munkát, mielőtt újat találnak. Az ENTP -k soros munkagarancsok lehetnek, amíg stabil karriert nem rendeznek be. Az ENTP -k guruló kövek, amelyek valószínűleg gyorsan elfáradnak a legtöbb munkában. A váltás és a különböző helyszíneken való munkavégzés jellemző az ENTP azon vágyára, hogy jól kerekkedő jack-of-all-trades legyen.

ENFJ

Az ENFJ valószínűleg kilépett, mert arra számítottak, hogy bármilyen okból kirúgják őket. Az ENFJ -k hatodik érzékkel rendelkeznek a kanyar körül érkező bajokról, ezért jóval a rossz hírek érkezése előtt összekötik a pontokat. Ha előre láthatják a közelgő megszüntetést, az ENFJ -k valószínűleg inkább méltóságteljesen ugrálnának hajóra, hogy megkíméljék magukat a kínos helyzetektől, és a saját feltételeik szerint valósítsák meg.

ENFP

Az ENFP valószínűleg egyszerűen abbahagyja a munkát, mert nem érzi magát teljesítettnek. Az ENFP -k karrierről karrierre lépnek, amíg nem találnak olyat, amely kielégíti az alkotói szabadságra és az életmód szabadságára vonatkozó igényüket. Nem akarnak rutinhoz láncolni. Az ENFP -ket inspirálni akarják, amit csinálnak, és azt akarják, hogy munkájuk a saját lelki gyarapodásuk eszköze és szilárd bevételi forrás legyen.

ISFJ

Az ISFJ valószínűleg kilépett, mert kizsákmányoltnak, nem értékeltnek vagy kihasználtnak érezték magukat a munkájuk során. Az ISFJ-k önfeláldozóak lehetnek egy hiba miatt, és ez vonzó célponttá teheti őket a szociopaták és a nárcisztikusok számára, hogy eszközként használják őket. Az ISFJ -k valószínűleg nem lesznek boldogok bárhol, ahol úgy érzik, hogy lelkiismeretességük és nagylelkű segítőkészségük természetes. Lehet, hogy nehezen hagyják el ezeket a feltételeket, de végül szükségük lesz saját érzelmi jólétükre.

ISTJ

Az ISTJ valószínűleg abbahagyta munkáját, mert munkáltatója új pozícióba helyezte át őket, amely teljesen más készségeket igényel. Az ISTJ -k gyakran nem veszik jól, ha hirtelen változtatnak életmódjukon. Nagyon lojálisak, és általában hosszú távú alkalmazottak, akik ragaszkodnak ahhoz, amit ismernek, és arra koncentrálnak, hogy szuper jártassá váljanak. Bár képesek alkalmazkodni az új kihívásokhoz, amikor felkérik őket, máskülönben úgy dönthetnek, hogy csak máshol keresnek munkát, a már jártas készségeik felhasználásával.

ESFJ

Az ESFJ valószínűleg kilép, mert úgy érzik, üldözik és nem támogatják társaik vagy munkáltatójuk. Az ESFJ -k néha másoktól kapott kritikára reagálva játszhatják az áldozatot. Mivel Ti alacsonyabb rendű funkciójuk, küzdenek saját viselkedésük objektív értékelésével, ami szükséges az önfejlesztéshez. Az ESFJ-k inkább továbbléphetnek, hogy másik munkát találjanak, ahol több hasonló gondolkodású ember dolgozik.

ESTJ

Az ESTJ valószínűleg kilépett, mert a munkájuk nem fizetett eleget. Az ESTJ -k azokstatisztikusanaz MBTI legjobban kereső személyiségtípusa. Ez azt sugallja, hogy az ESTJ -k nagyon ambiciózusak, és a pénz, vagy legalábbis a sok pénzt generáló karrier motiválja őket. Az ESTJ -k hajlamosak a felelősségteljes pozíciókra, és képesek alulról a jövedelmező szakmára feljutni. Valószínűleg abbahagynak sok munkát egyszerűen azért, mert ideiglenes lépcsőfokok voltak a sikerhez vezető úton.

ISTP

Az ISTP valószínűleg kilépett, mert unatkoztak, és túl sok szabály és politika bélyegezte őket. Az ISTP -k nem őrültek az igazságnak tekintett korlátozásoktól és cenzúráktól, függetlenül attól, hogy ez mennyire kényelmetlen. Munkájukból sokféle változatosságot és mentális kihívást kívánnak, valamint szabad mozgást és fizikai munkát. Az unalmas irodai munkák vagy az egész napos pénztárgép mögött való tartózkodás nem olyan dolog, amellyel az ISTP valószínűleg sokáig kitart.

ISFP

Az ISFP valószínűleg kilépett, mert úgy érezték, ideje bővíteni a látókörüket. Az ISFP -k új élményekre vágynak, és gyakran úgy érzik, hogy karriert kell váltaniuk, vagy fel kell hagyniuk, hogy hosszabb szünetet tartsanak. Talán utazni és látni a világot, vagy folytatni azt, ami igazán rajong. Az ISFP -k nem akarnak letelepedni, és állandó úton lesznek, hogy fejlesszék és fejlesszék önmagukat és a világ megértését.

IS P

Az ESTP valószínűleg kilépett, mert elutasították a kért promóciót. Az ESTP -k vállalkozó szelleműek, és mindig a következő nagy dologra vagy kalandra fognak rátérni. Előre akarnak lépni és haladni az életben, és nem akarnak stagnálónak vagy halottnak érezni magukat a vízben karrierjük során. Az ESTP -k szabadságot és státuszt akarnak szerezni, és ha jelenlegi munkájuk révén nem tudják megszerezni, máshol keresik.

ESFP

Az ESFP valószínűleg kilépett, mert túl korlátozottnak érezték magukat, vagy hogy munkakörnyezetük túlságosan elnyomó volt. Az ESFP -k erős életkedvvel rendelkeznek, és ki akarják fejezni kreativitásukat és a szépség és a vizuális hatás ösztönét. Impulzív jellegük bajba sodorhatja őket a munkáltatóikkal, így az ESFP -k számos állást élhetnek át, amíg olyan karriert nem szereznek, amely szabadságot biztosít számukra vadságuk irányításához.

Iratkozzon fel a Blogra

Kapcsolódó hozzászólások: