5 Az introvertált lét váratlan előnyei

Ahogy minden introvertált nagyon jól tudja, ez a világ egyértelműen az extrovertációt részesíti előnyben.

Az olyan jellemvonások, mint az önbizalom, a kockázatvállalási képesség és a külső bizalom minden környezetben - otthon, munkában, sőt barátok és idegenek körében egyaránt - jutalomban részesülnek. Elterjedtek az olyan javaslatok, mint a többet beszélni, és sokan gyakran látják a csendes temperamentumot akadályként.

De ennek a látszólagos hajlamnak ellenére az introverziónak számos előnye van a számos területen. Lehet, hogy az introvertáltak erősségei kevésbé láthatóak, de ettől még nem lesznek kevésbé erősek vagy kevésbé kívánatosak. Sokuk valójában értékes eszköz, amely bárkit megkülönböztethet a tömegtől.

És néha ezek az előnyök nem váratlanok.

1. Az introvertáltak kivételes vezetők lehetnek.

Kulturális szempontból a társadalom gyakran társítja a vezetői tulajdonságokat az extrovertációhoz-a vezetőnek szókimondónak, merésznek, kockázatvállalónak és határozottnak kell lennie.

Kiderül azonban, hogy nem lehet egyetemes igazság.

Dr. Jennifer Kahnweiler kifejezi könyvében Az introvertált vezető: Csendes erőre építve mennyire lehetnek kivételes vezetők az introvertáltak, amennyiben fejlesztik természetes erősségeiket és megerősítik meglévő készségeiket.

Az introvertált vezetők természetesen hajlamosak mások meghallgatására, ami lehetővé teszi számukra, hogy megértsék, mikor lépjenek el a reflektorfénytől, és lehetővé teszik az együttműködőbb környezetet. Hasonlóképpen, elemző jellegük lehetővé teszi számukra, hogy tudatosabban érzékeljék csapatuk legnagyobb erősségeit.

Bár az ilyen típusú vezetés nem minden területen boldogul, a kiszámíthatatlansággal és a bonyolult beállításokkal szembesülő környezetekben elengedhetetlen, mivel az introvertált vezetők hajlamosak nyugodtak maradni a változékonysággal szemben.

Hasonlóképpen, a kreativitást és az egyéni gondolkodást értékelő munkahelyek profitálhatnak egy introvertált vezetőből, mivel ismertek arról, hogy jobban engedik a gondolkodás szabadságát alkalmazottaiknak, nem pedig az extrovertáltaktól elvárt hagyományos vezetést.

2. Az introvertáltak érzékelők.

Sokan megvitatják az introvertáltak elemző elméjét és a racionalitás iránti hajlamukat, de kevesen tudják, hogy mindez abból fakad, hogy mennyire figyelmesek és érzékelők.

Míg az extrovertáltak energiájukat a környezettel való kapcsolatteremtésre és a társadalmi interakciók keresésére összpontosítják, az introvertáltak inkább hátradőlnek, és nyugodtan feldolgozzák az információkat a szemük előtt.

Mivel kevésbé valószínű, hogy lelkesen foglalkoznak másokkal, az introvertáltak a legtöbb nem verbális információ kritikus megértésére összpontosítanak. Így nagyobb valószínűséggel ismerik fel mások tudatalatti jeleit - testbeszédét, arckifejezéseit és hangváltásait.

Ezt követően az introvertáltak pontosan meghatározhatják azokat az apró részleteket, amelyek extrovertáltabb barátaik feje fölött jártak. Bár ez segíthet a legtöbb introvertáltnak abban, hogy pontosan meghatározza a belföldi problémákat - például egy barát humorának megváltozását egy alkalmi megbeszélés során -, de értékes eszköz is lehet a munkahelyen.

Az introvertált észlelő elméje és éles megfigyelő készségei megváltoztathatják a probléma elemzését, ami az extrovertált emberek számára bonyolultabb lehet.

3. Az introvertáltak jobbak a döntéshozatalban és a problémák megoldásában.

A fent említett introvertáltak észlelőképessége és éles megfigyelési készségei is különösen ügyessé teszik őket a problémák megoldásában.

A Rehana Khali által 2016-ban 370 résztvevőből álló mintán végzett tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy az introvertáltak egyértelműen jobb döntéshozatalban részesülnek, mint extrovertált társaik. A kutatás szerint az extrovertált személyek fele elhamarkodott és impulzív döntéseket hozott, míg az introvertáltak 79% -a támaszkodott észlelésére és gondolataira, mielőtt gondosan döntött.

Az introvertáltak hajlamosak óvatosabban és lassabban gondolkodni, és kevésbé hajlamosak a kockázatos lépésekre. Bár ettől lassúnak és határozatlannak tűnhetnek, sokkal valószínűbb, hogy elemzésük és a környezet gondos tanulmányozása alapján választanak, és így racionálisabb döntést garantálnak.

Hasonlóképpen, ez introvertálttá teszi a csoport problémamegoldóit.

Laurie Helgo elmagyarázza könyvében Introvertált erő , hogy az introvertáltak agyának nagyobb aktivitása van a frontális kéregben - az agy azon részén, amely információkat gyűjt és komplex mentális gyakorlatokkal foglalkozik a megoldások megtalálása érdekében.

Az introvertáltak tehát szánjanak időt arra, hogy alaposan mérlegeljék az összegyűjtött információkat, és nyugodt megközelítéssel válasszák ki a számukra legmegfelelőbb megoldást.

4. Az introvertáltak kiváló csapatjátékosok.

Az introverzióval kapcsolatos leggyakoribb tévhit az a meggyőződés, hogy az introvertáltak idegenkednek a társadalmi interakciótól, és ezért hiányos csapatjátékosok.

Semmi távolabb az igazságtól.

Bár igaz, hogy az introvertáltak túlterheltek lehetnek a tartós társadalmi expozíció miatt, ez nem egyenlő a félénkséggel. A legtöbb introvertált ember különösebb probléma nélkül képes kapcsolatba lépni másokkal, és introvertáltsága miatt csak csendes időre vágyik, miután a társadalmi tevékenységek véget értek.

Valójában az introvertáltak kiváló csapatjátékosok. Míg az extrovertáltak élvezik a reflektorfényt, és hajlamosak arra, hogy energiavezérelt tevékenységükkel kényszerítsék ki nézeteiket és cselekedeteiket, az introvertáltak természeténél fogva introspektív természete elgondolkodtatóvá teszi őket a csoportos tevékenységek során, és nagyobb valószínűséggel hallgatnak mások véleményére.

Még jobb, hogy mivel az introvertáltak kényelmesebben dolgoznak a színfalak mögött, és nem élvezik a reflektorfényt, kevésbé valószínű, hogy összeütköznek a szókimondóbb személyiségekkel, akik gyakran vezethetik a csoportot.

5. A jövő az introvertáltaknak kedvez.

Amint azt a cikk elején említettük, a világ jutalmazza az extrovertáltakat. A jelenlegi fejlemények azonban bizonyítják, hogy ez változik, és a jövő jelentősebb értéket képviselhet az introvertáltak készségeiben.

Ahogy a kommunikációs hálózatok folyamatosan fejlődnek - és az otthoni munkavégzés lendületet vesz - úgy tűnik, nincs jobb idő az introvertáltnak. Azoknak, akik a saját terükön boldogulni tudnak a munkahelyek forgalmas és zsúfolt környezete nélkül, megvan a maguk ideje, hogy ragyogjanak, és úgy tűnik, mintha az emberiség túlhaladna a fizikai jelenlét szükségességén bizonyos munkákhoz.

Hasonlóképpen, ahogy a társadalom folyamatosan változik, az extrovertált tulajdonságok, amelyek korábban a siker garantált formulája voltak, lassan elveszítik erejüket. A társadalom uralma helyett az extrovertáltak és az introvertáltak felismerik tehetségüket és sajátosságaikat.

Az introvertáltakban régóta uralkodó készségek-mint például az empátia, az elemző gondolkodásmód, a kreativitás és az önálló boldogulás képessége-lassan nagyon keresetté válnak.

A jövő, barátok, fényesnek tűnik a csendesek számára.