Az elmúlt hetekben számos alkalommal írtam és átírtam ezt az oszlopot, és megpróbáltam megtalálni a megfelelő üzenetet, hangnemet, megközelítést az iparunkban és azon túlmutató események megszólalásához. Kíváncsi voltam, mit akarhat vagy elvárhat valaki egy borstílus-márkától, vagy közvetlenebben, egy olyan nőtől, aki több mint egy évtizede dolgozik az iparban, és a szféránkban a legjobb és legrosszabb nemi dinamikát látta. Rájöttem, hogy kevésbé fontos megvárni és megtalálni a helyes mondanivalót, mint csak elkezdeni a beszélgetést.

Amint ezt írom, minden iparágban jelentős embereket töltenek be hatalmi pozíciókban, pusztító és zavaró magatartás miatt. Kétségtelen, hogy az elkövetkező napokban, hetekben és hónapokban sokkal több lesz kitéve. Dicsérem azokat a nőket, akik hihetetlen bátorságukért és kitartásukért szólaltak meg a párbeszéd megváltoztatásáért. Sokakat elhallgattattak, a személyes életük és a karrier-álmaik semmi más ok nélkül szétestek, csak az, hogy egy beteg vagy egó által vezérelt felsőbbrendűség úgy döntött, hogy értéktelenek, hanem tárgyiasítás céljából.

Hosszú út áll még az egyenlőség felé, és mindannyiunk feladata, hogy odaérjünk.

Senkit nem lephet meg, hogy az alkoholos italok területén dolgozó nők számára a szexizmus és a zaklatás lényeges részét képezte oktatásunknak és tapasztalatunknak abban a világban, amelyben karrierünket építettük fel. Az alkoholos italok világát nagyrészt férfiak uralták, de a nők benépesítették és jelentősen táplálták őket, akik közül sokan olyan nyomasztó légkörben szenvedtek, amelynek nincs helye a 21. században. Nem kérdés, hogy itt az ideje egy paradigmaváltásnak.

A borok, a szeszes italok és a sör világában a nők elnyomásának mértéke változó, az egyszerű becsmérlő kommentektől kezdve a szélsőséges rohamokig. Beszélhetnék a borújságíróként eltöltött évek tapasztalatairól, és bízom benne, hogy sok más nő tükrözné őket: elbocsátják, objektiválják, figyelmen kívül hagyják, zaklatják vagy gúnyolják őket, a cím, a tapasztalat vagy a befolyás ellenére. A történetek ennél sokkal rosszabbá válnak. Hazudnék, ha azt mondanám, hogy soha nem gondoltam volna arra, hogy teljesen hátat fordítsak a borvilágnak, különösen korábbi éveimben. Volt, hogy azt hittem, túlmutat rajtam az idős fiú határozottan látszó hálózatának kezelése.

De a visszalépés nem volt lehetőség számomra vagy sok női kollégám számára. Amellett, hogy vonzza a szakma legjobbjai, végtelen felfedezésével, a globális utazásokkal és a kulturális cserékkel felismertük a hagyományok elhalványuló korszakát, amely már nem áll összhangban a közvélemény igényével, valamint az iparban egyre növekvő számú férfit és nőt, akik újdonságokra vágynak. tehetség, perspektívák és együttműködés. A férfi kollégáinkhoz hasonlóan a karrierépítésre vállalkoztunk, de azzal jár, hogy az üzleti találkozókon telefonszámokat csúsztattak el, „kedves” -nek hívták, miközben az asztal élén ültünk és a testeket testileg elzárták a falak. férfiak közül a borokból kóstolókon, a legenyhébb példák között.

A nők az italvilágban és az italfogyasztási szférában egyre erősebbek, és a C-lakosztályok minden szintjét elfoglalják a vállalatoknál szerte a világon. Az otthoni borvásárlások többségét nők vásárolják. A Wine & Spirits Education Trust közölte velünk, hogy az 1970-es években a diplomát végzettek 10,6% -át nők tették ki, a WSET-diplomát végzettek 42,8% -a nő. A kaliforniai egyetemen, Davisben, a Szőlészeti és Borászati ​​Tanszéken a program 35 emberéből 20 nő. Ez mind jó hír.

De még mindig hosszú út áll az egyenlőség felé, és mindannyiunk feladata, hogy odaérjünk. A jövő nemcsak nő. Ez egy csoportos erőfeszítés. Túl sok abban az időben reménykedni, amikor együtt dolgozhatunk, együtt játszhatunk, és egyenlőként együtt emelhetünk egy poharat? A világ sokkal jobb hely lesz mindannyiunk számára, amikor elkezdhetjük megítélni az embereket teljesítményük és tehetségük alapján, és nem testrészeik alapján. Tág világunkban nincs hely a szexizmusnak, és természetesen nincs helye a ragadozóknak sem.

A magam részéről komolyan dolgoztam az elmúlt 10 plusz évben a sajátommal Borlelkes csapat vezetői pozícióban lévő nőként pozitív példával és befogadóbb szerkesztői elképzelések vezetésével, amely hűbben tükrözi a bor, a szeszes italok és a sör világának egyre változatosabb kultúráját, és a hagyományosabbnál is erőteljesebben szükségessé teszi a változást az ipar sarkai. Személy szerint és szakmailag ösztöneztem a nemek közötti párbeszédet olyan helyeken, ahol a megbeszélések nem zajlottak.

Még mindig tudom, hogy még többet tehetnék. Időről időre felhívtak rá (saját csapatomtól, valamint a cégen kívüli másoktól is). A kihívásom az volt, hogy kitaláljam, hogyan lehet valódi változást elérni, és hogyan lehetne tovább lépni a retorikán. De tudom, hogy ideje cselekedni, vagy elmenni az útból.

Az első kézenfekvő megoldás az, hogy az iparágunk tehetséges nőinek kitettséget és hangot adjunk. Mert Borlelkes , ugyanolyan zökkenőmentes módon kell elmondani az iparágban elért nők történetét, mint mi (a területen képviseltebb) férfiaknak. Több követ kell megfordítani, hogy megtalálja a női csillagokat anélkül, hogy tokenizmushoz folyamodna. Médiacégként szélesebb hálót kell vetnünk a tehetségek, témák és témák számára, és aktívabban ki kell használnunk a női tehetségeket a boriparban. Túl sok történetet soha nem mondanak el, és a kihagyottak közül sokan nők, bár a nyilvántartások vezetése óta a nők a borvilág belső részei. Ez érvényes a borvilág színes embereire is, egy másik kategória, amelyet gyakran figyelmen kívül hagynak az űrünkben - ez egy másik beszélgetés, de része az inkluzív tudósítás nagyobb párbeszédének, és ott is tudom, hogy még többet is megtehetünk.

A nők közösségének építése ezen a téren szintén kulcsfontosságú. Fontos a valós forgatókönyvek pontos megváltoztatása, részvétel a női fórumokon és szervezetekben (és A szőlő női és a szellemek szervezet, egy nagyszerű fórum a nők számára az üzleti életben), a nők mentorálására a területen és az okos nők vezető szerepbe kerülése érdekében, így mindkét nem kapuvédőként szerepel azoknak a történeteknek, amelyeket férfiak és nők egyaránt elolvasnak, és egyenlő esélyeket kapnak a virágzik az ipar karrierje. A Borlelkes egy olyan márka és cég, ahol nők vannak vezető pozíciókban (beleértve vezérigazgatónkat, jómagam, ügyvezető szerkesztő és digitális ügyvezető szerkesztő többek között), és mi minden nap támogatjuk az iparban lévő nők életét, a szexizmus és az elfogultság ellen, az a fajta változás, amely elkezdődött. Még egyszer, tudom, hogy még többet tehetünk.

El kell ismernünk a férfiak szerepét ebben az evolúcióban. A megszólaló nők csak a megoldás részét képezik. Iparunkban a férfiak körében továbbra is a bűnrészesség kultúrája van, amely ellen küzdeni kell. Ha a nők suttogó hálózattal rendelkeznek, akkor a férfi hálózat gyakran még csendesebb vagy rosszabb esetben csendes. Ez problémát jelent a nemek dinamikájáról és a munkahelyi zaklató magatartásról, ami számunkra nemcsak az iroda, hanem többek között éttermek, bárok és borászatok, nem beszélve a támadás súlyosabb szabálysértéseiről. A New York-i MTA valamivel foglalkozott, amikor kitalálták a szlogenet: „ha lát valamit, mondjon valamit”. Isten tudja, hogy iparunkban olyan emberek élnek, akiknek véleményük van. Ismertesse itt is.

A mi iparunkban, mivel késő éjszakai üzleti tevékenység folyik sok pohár bor mellett, és a határokon átterjedő (és nem annyira finom) megjegyzések, gesztusok és potenciálisan zajló cselekmények miatt a vonal elmosódhat. Általában nyilvánvaló, ha valaki átlépi ezt a vonalat, és rosszul van, és elkeserítően kiábrándító, amikor más férfiak követik az irányt, vagy egyszerűen elhallgatnak, kényelmetlenül elmozdulnak a helyükön. Nehéz nem megkérdezni: 'Hol voltál?' mind a kiszolgáltatott, mind a lopakodó elkövetők sok férfi barátjának és kollégájának, akik továbbra is népesítik az iparunkat.

Szerencsére láttam javulást és nagyobb előrelépési lehetőséget a bor-, szesz- és söriparban a nők számára. Amellett, hogy profitálhatok a szakterületemen dolgozó, elkötelezett nők növekvő és aktív közösségéből, akik megosztják egymással a meglátásaikat és a megoldásaimat, a csodálatos férfiak támogattak és mentoráltak egész pályafutásom során, és tudom, hogy egyikük sem gondolt rá kétszer, mert ezek olyan fejlett emberek, amilyenek. Csak többre van szükségük, hogy állást foglaljanak velünk, szóljanak és példát mutassanak.

Hogyan folytathatjuk mindannyian ezt a beszélgetést a helyes irányban? Felszólalással, a nők tulajdonában lévő, a nők által támogatott vagy a nőt támogató vállalkozások támogatásával, azáltal, hogy nem népszerűsítik vagy lehetővé teszik az ismert rossz magatartású vagy gyakorlati személyeket. Úgy, hogy feláll, ahelyett, hogy elhallgatna.

Ez egy olyan beszélgetés, amely folytatódik és fejlődik, és remélem, hogy nemcsak megkönnyíti a vitát, hanem pozitív változás erője is lesz benne. A kihívások ellenére továbbra is optimista vagyok, a hihetetlen nők miatt, akiket egyre inkább foglalkoztatom az iparágamban, és a fejlett férfiak mellettünk állva változnak a világunkban.

Leslie Gevirtz további riportja