TÁMOGATOTT

ForceBrands Decanter: A beszélgetés megnyitása

A ForceBrands a fogyasztási cikkek iparának vezető toborzó és személyzeti cége. Minden hónapban a vállalat vezető toborzói bennfentes tanácsokat és meglátásokat osztanak meg a borvilággal kapcsolatban.

ForceBrands : A konszolidáció minden eddiginél elterjedtebb az alkoholos italok világában. Hogyan hat a boriparra?
Olivia Natawidjaja : Nagyszerű hír az Egyesült Államok borfogyasztói számára, hogy az árspektrumban jóval jobb minőségű borokhoz juthatnak majd (bár úgy tűnik, hogy az árcsökkentés nem történik meg!). A konszolidáció globális szinten, számos iparágban zajlik. Ez kiskereskedői szinten történik, nemrégiben az amazon.com és a Whole Foods Market oldalán. Ez történik a forgalmazókkal (gondoljunk a Southern Wine & Spirits és a Glazer’s) és a borászatokkal országosan is (az E&J Gallo megvásárolja az Orin Swift Jackson Family-t, megvásárolja a Penner-Ash borospincéket és még sokan mások).

FB : Kit tartana a legkiszolgáltatottabbnak a konszolidációban?
TOVÁBB : A kis és közepes méretű pincészetek a leginkább kiszolgáltatottak a nagy srácok megszerzése szempontjából. A fúziók és az akvizíciók lelassulásának nyoma sincs.

FB : Szűkítsük a felvételi trendeket. Milyen felvételi kihívásokat tapasztal a fokozott konszolidáció eredményeként?
TOVÁBB : A boriparban történt összefonódások számával - jóval a 2008-as recesszió előtt - a jelöltek meg akarják bizonyosodni arról, hogy biztonságuk van a munkahelyükön, különösen mielőtt más borszállítóhoz költöznének. Ritkán találkozom manapság garantált megtartású munkaszerződéseket kínáló borvállalatokkal.

FB : Milyen módon foglalkozik a munkabiztonsággal a leendő munkavállalókkal?
TOVÁBB : Nagyon fontos, hogy mindannyian elvégezzük a házi feladatainkat. Nem tudom eléggé kiemelni annak fontosságát, hogy sok kérdést tegyek fel a leendő munkáltatónak a sikerek, a megtartási arány, a hosszú távú növekedési lehetőségek és a finanszírozás / pénzügyek terén elért eredményeikről. Azt is biztosítom, hogy a munkaszerződést teljes egészében megértsék, mielőtt aláírnák.

FB : Van tipp azoknak a jelölteknek, akik a konszolidáció eredményeként aggódnak a munkabiztonság miatt?
TOVÁBB : Nem árt listát vezetni az 5 legfontosabb munkáltatóról, akikkel felvenné a kapcsolatot, ha ma elveszítené az állását, és mindegyik alkalmazottjukkal.