Miért törekednek a boros nők a felszínen maradásért?
A női vállalkozók felhajtása továbbra is új magasságokba emelkedik, de a kirívó finanszírozási hiány sokakat megakadályoz abban, hogy boldoguljanak a borágazatban és azon túl is. A növekedés ösztönzésére irányuló befektetés nélkül a hype üresen cseng.
2018-ban alapítottam Női tulajdonú pincészetek hogy segítsen a női borászoknak új közönséggel és egymással kapcsolatba lépni. Felépítettük az iparág legátfogóbb női pincészet-tulajdonosok névjegyzékét, majd elindítottunk egy ehhez kapcsolódó klubbeszállítási programot. Amikor leültem Lisa Hobro tervezővel, hogy megalkossuk cégünk logóját, az eredmény egy érme volt, amely a nők, a bor és a közösség értékét hivatott közvetíteni.
Szimbolikája még mindig közel áll a szívemhez. A nőknek finoman és nyíltan azt mondják, hogy értéktelenek vagyunk. Jól dokumentált, hogy a társadalom leértékelte a nők munkaerő-piaci hozzájárulását. A borágazatban a finanszírozás befolyásolja, hogy ki lesz borvállalkozó, mi sül ki a pohárban és az iparág kultúráját.
„Girlboss”, „Mompreneur” és a nők felhatalmazása az italiparban
Női alapítók statisztikailag nagyobb valószínűséggel tagadják meg a tőkét minden formában. Ne cukrozzuk el a tényeket:
- Kockázati tőke: Csak 2021-ben a kockázati tőke 17%-a olyan cégekhez került, amelyeknek legalább egy női alapítója van, és csekély 2%-a az összes női alapító cégnek. Csak abból a csoportból A Black and Latina alapítóinak 2%-a kapott kockázati tőkét 2021-ben , a Crunchbase szerint. 2022-ben ezek a számok tovább csökkentek , kezdeti jelentés alapján .
- Vállalkozási hitelek: A női vállalkozók kevesebb hitelt kapnak, kisebb összegért és magasabb kamattal, mint a férfiak a Fundera 2021-es tanulmánya . A tanulmányban a nők sokkal nagyobb valószínűséggel kaptak rövid távú finanszírozást, az éves százalékos kamatlábak (THM) 14% és 50% között változtak. A nők átlagosan 13%-kal magasabb kamatot fizettek, mint a férfiak.
- Kormányzati támogatás: A Fundera 2021-es tanulmánya szerint az Egyesült Államokban a nők 2,5-szer kevesebb támogatást kapnak a vállalkozások számára, mint a férfiak. Szövetségi között Small Business Administration (SBA) kölcsönökből a nők átlagosan 59 857 dollárt, míg a férfiak 156 279 dollárt kapnak.
- Befektetői elfogultság: A 2013-as Babson College tanulmány kimutatta, hogy azok a női vállalkozók, akik bebizonyították, hogy képesek „férfiként pályára lépni”, sikeresebbek voltak a tőke megszerzésében, mint azok, akik „nőies” tulajdonságokat mutattak.
Ezek a statisztikák valós vonatkozásúak, nem csak a keményen dolgozó nők esetében. Például a BIPOC és a női alapítók finanszírozásának hiánya akár 4,5 billió dollárral csökkenti az éves bruttó hazai terméket (GDP), Eugene Cornelius, a Milken Institute munkatársa szerint.
„Az Egyesült Államokban minden 10 vállalkozásból négy női tulajdonban van” – mondja Kim Lawton, a társaság társalapítója. Enthuse Alapítvány , egy vendéglátó marketing cég, amely vállalkozóknak nyújt támogatást. „Ezek a vállalkozások 9,2 millió embert foglalkoztatnak, és 1,8 billió dollár bevételt termelnek. 2007 óta a női tulajdonú vállalkozások száma 58%-kal nőtt.”
2018 óta az Enthuse több mint 100 000 dollár támogatást biztosított, valamint hálózatépítési és mentori lehetőségeket.
„A nők nyüzsögnek” – mondja Lawton, de „a finanszírozási hiány még mindig nagyon valós. Annak ellenére, hogy a nők egyre több vállalkozást nyitnak, a vállalkozásaik finanszírozásának aránya csökken.”
Ez egybecseng azzal, amit a borszakmában láttam és tapasztaltam. Az alatt a négy év alatt, amíg női pincészeteket vezettem, sok női borászt láttam, amint tőkehiánnyal küzd. Saját törekvésem során is szembesültem a finanszírozási hiányossággal.
Minden sikere ellenére a Woman Owned Pineries sebezhető, talán szokatlanul, saját társadalmi-gazdasági hátterem alapján. Mint munkásosztálybeli nevelésből származó ember, aki láthatatlan fogyatékkal élt. A szegénységi küszöbön lebegtem, miközben alulfizetett vendéglátói munkákat végeztem. Megküzdöttem a pénzdémonokkal.
A Woman-Owned Wineries élénk közösséget alakított ki a borklub tagjaiból, és nagyon nagylelkű sajtót kapott, de továbbra is főként befutott. Is közösségi finanszírozású keresztül FundWomen , egy szervezet, amely segít a hozzám hasonló cégtulajdonosoknak tőkét gyűjteni, és az út során középpontban és magabiztosságban maradni.
„Tudd meg, hogy érdemes”: Kilenc női borász mentorálásról és még sok más
Vállalkozásom 2020-ban egy kis kölcsönt kapott Maura Passanisi kolléganőtől, aki több női pincészet tulajdonosának is kölcsönadott tőkét. Nem sokkal azután, hogy aláírtam a váltót, Passanisi saját vállalkozói útjára indult.
Mivel Bay Area éttermeiben dolgozott, motivált egy jobb borozó építése, amely megbecsüli a dolgozókat és alulreprezentált borászok borait szolgálja fel. Passanisi most kihívásokkal néz szembe, hogy bankkölcsönt kapjon.
„Cisz heteroszexuális fehér nő vagyok, aki egy tisztességesen gazdag családból származom – mondja –, vannak forrásaim, de [a kölcsönzési folyamat] még mindig nagyon nehéz volt. Nem tudom, hogy egy nő hogyan tud pénzhez jutni ezen előnyök nélkül.”
Egy mexikói-amerikai nő, akit bevándorló mezőgazdasági munkás nagyszülei inspiráltak, Cristina Gonzales finanszírozást kért Gonzales Wine Co . három évig. Hasonló kihívásokat fogalmaz meg a kölcsönadási folyamat során.
Gonzales egyedülálló anya, aki több fellépéssel zsonglőrködik, hogy a háztartása működjön. Amikor banki kölcsönt keresett, a hitelezők haboztak.
„Azt mondanák nekem: „Szeretjük a történetedet, de a pénzügyeid és az, amit fedezetként letenhetsz, nem csökkentik.
Gonzales az igazgatótanács elkötelezett tagja volt AHIVOY , az Oregon Wine Board és korábban a Woman Owned Wineries tanácsadó testületének tagja volt. Még akkor is, ha azon dolgozik, hogy hozzájáruljon az iparág méltányossági tudatosságának fejlődéséhez, küzd, hogy iparág-specifikus üzleti támogatásokat találjon nőknek vagy színes bőrű nőknek.
„Elkezdtem faggatni a hálózatomat, hogy van-e pénz egy hozzám hasonló emberre” – mondja Gonzales. „Az utóbbi időben nagyon sok ösztöndíjat láttunk erre sokszínűség a borban . Kiderült, hogy ezek többsége az oktatás területén tanuló diákoknak szól, nem a bortermelésben.
Új program innen Lift Collective felcsillan a remény. Az idén nyáron indult program „pénzbeli támogatást, kézzelfogható forrásokat, közösségi és szakmai kapcsolatokat kínál a borágazatban dolgozó új vállalkozók számára”.
Évente a program öt, történelmileg alulreprezentált vállalkozót (köztük nőket is) támogat, az új vállalkozástulajdonosokra összpontosítva, akik megtanulják a vállalkozói készség köteleit.
A Lift Collective-nek jó ötlete van. Ennek ellenére a tapasztalt borvállalkozók – legalábbis egyelőre – esélytelenek a tőkeszerzésben. A recesszió közeledtével az ellátási lánc problémái továbbra is fennállnak, és az üzleti tevékenység költségei nőnek, a finanszírozásért folyó verseny pedig erősödni fog. Vajon az iparág és a befektetők nagyobb hitet fognak mutatni a nőkben, mint üzleti vezetőkben?
Nézem az érme logóját és azt az ígéretet, amit valaha képviselt. Kezd úgy érezni, mint a Monopoly pénz. Összefonom az ujjaimat, hogy valaki valósággá tegye.
Források női vállalkozóknak
Lift Kollektív Vállalkozói Program
Női Vállalkozók Országos Szövetsége
