ESTJ MAGYARÁZATA: MIT JELENT AZ ESTJ SZEMÉLYISÉGTÍPUSNAK LENNI

A határozott, rendezett és megbízható ESTJ egy pragmatikus extrovertált, aki érdeklődik a logisztika és a műszaki rendszerek iránt. Ők az A típusú személyiségek, akik hisznek abban, hogy a könyvek szerint cselekszenek, és a sorban járnak. Arra törekszenek, hogy tekintélyesnek és keménynek, de erkölcsileg megalapozottnak tekintsenek. A férfi ESTJ -k általában macsónak és férfiasnak tűnnek. A női ESTJ -k néha nyomást gyakorolhatnak arra, hogy megpróbálják lekicsinyelni a határozott tulajdonságaikat, de általában biztonságban vannak a nőiességükkel.

Becslések szerint a lakosság nagyjából 10% -a ESTJ. Az ilyen típusú emberek általában a közösségük alappillérei, és számos vezető szerepben megtalálhatók, például iskolaigazgatók, tanárok és vezetők. Az ESTJ-k már kiskoruktól kezdve átvállalási típusnak bizonyulnak. Csak azért kérdezik a tekintélyt, hogy teszteljék, mennyire megbízható. Hosszú távú biztonságot és struktúrát díjaznak, és ezeket a tulajdonságokat keresik az ideális munkában. A felmérések az ESTJ -t az egyetemi GPA -pontszámok legjobb 4 típusa közé sorolják. Emellett a 3. helyen állnak az érzelmi kimerültségről és a kiégésről. Az ESTJ -ket a valóság tényei és konkrét részletei foglalkoztatják. Inkább szó szerint gondolkodnak és kommunikálnak, mint szimbolikusan.

Különösen az ESTJ nőkről számoltak be, hogy a kreativitás mérőszámai között a legalacsonyabbak közé tartoznak. Az absztrakt hipotéziseket és elméleteket általában pesszimizmussal és szkepticizmussal kezelik. Gondolkodásuk hajlamos a fekete -fehér logikai vonalak mentén esni. A rózsa piros, az ibolya kék és ennyi. Az ESTJ -k külső objektív szabványokra támaszkodva biztosítják azt az alapvető rendet és struktúrát, amelyet szükségesnek tartanak a világban. Kénytelenek szabályokat és irányelveket megalkotni, és komolyan gondolják azok végrehajtását. Eljárási és szisztematikus módon végzik feladataikat.

A kötelesség természetesen fontos szó az ESTJ számára. Az ISTJ -hez hasonlóan az ESTJ -k komolyan veszik a rájuk bízott feladatokat. Általában megbízhatóak és sok kezdeményezőkészséget mutatnak; projektek élén és fontos feladatok elvégzésében. Pragmatikusan gondolkodnak, és bizonyítékok és logika meggyőzi őket. Az érzelmi fellebbezések kevésbé hatnak rájuk, de ez nem azt jelenti, hogy együttérzés nélküliek. Az ESTJ -ket gyakran a teljesítmény motiválja, és nagyon törődnek a hírnévvel és a társaik és kollégáik között betöltött helyzettel.

Arra törekszenek, hogy valaki fontos személy legyen, és olyan helyzetben szeretnének lenni, ahol gyakorolni tudják stratégiai hatásköreiket és szervezési készségeiket. Az ESTJ számára semmi sem helyettesíti a kemény munkát, bár törekedni fognak arra, hogy a lehető leghatékonyabb eszközöket alkalmazzák céljaik eléréséhez. Az ESTJ -k azt teszik, ami nekik jó, és nem kívánnak megzavarni egy kialakított rendszer működési rendjét, hacsak nem győződnek meg arról, hogy jobban fog működni. Általában azonban nem ők javasolnak ilyen változtatásokat. Amikor problémák merülnek fel, az ESTJ -k hajlamosak a múltra tekinteni, mint modellre vagy referenciapontra, hogyan lehet a legjobban megoldani őket. Az ESTJ -k kreativitást alkalmazhatnak problémamegoldási folyamatukban, de általában a legpraktikusabb lehetőséget választják.

Ez azokra az emberekre is kiterjed, akikre támaszkodnak. Az ESTJ -k bízik a rendszerekben és az eljárásokban, és nem bíznak azokban az emberekben, akik sarkot vágnak vagy megpróbálják legyőzni a rendszert a találékonyság nevében. Extrovertáltként, aki idejének nagy részét szívesen tölti a külsõ rendszerek vezetésével, vagy részt vesz azok elõsegítésében, az ESTJ -k gyakran nagyon elfoglaltak és szorgalmasak. Mindig keresik a módját, hogy javítsák önmagukat és körülményeiket, ami arra vezetheti őket, hogy beiratkozzanak szemináriumokra és éjszakai órákra, vagy hallgassanak oktatókazettákat. Előrehaladott korukban folytathatják tanulmányaikat.

Az intelligensebbek idővel kiemelkedő pozíciókba kerülhetnek. Alapítványok és intézmények építésével és fenntartásával foglalkoznak. A társadalmi renddel és az erkölcsi kódexekkel is foglalkoznak. Az ESTJ -k igyekeznek fenntartani a régóta tisztelt hagyományokat és minőségi szabványokat. Hajlamosak arra, hogy különböző szervezetek aktív tagjaivá váljanak, akik szerintük fontosak a közösségük számára. Hangosan kifejezik aggodalmaikat, és olyan pozíciókat szeretnének elfoglalni, amelyekben befolyásolhatják és érvényesíthetik a politikát. Vezető pozíciókban kényelmesen tudnak döntéseket hozni és utasításokat adni másoknak. Úgy vélik, hogy a hatalmi jogkörök egyszerre kötelességek és kiváltságok.

Hatósági pozíciókban az ESTJ -k úgy vélik, hogy kötelesek becsületesen és felelősségteljesen vezetni, de azt is elvárják, hogy beosztottjaik szinte kérdés nélkül betartsák és engedelmeskedjenek. Egyszerűek és könnyen érthetőek, mert nem törődnek azzal, hogy felkeljenek, vagy szégyenlősek legyenek, hogy kik ők és hogyan gondolkodnak. Az emberek általában mindig tudni fogják, hol áll az ESTJ egy ügyben. Az ESTJ -k hajlamosak az ítélethozatalra, és gyakran nem alkalmasak arra, hogy türelmesen meghallgassák azokat, akik nem értenek velük egyet. Az ESTJ -k általában kötelességnek érzik, hogy részt vegyenek a hivatalos szertartásokon és rendezvényeken, és gyakran ezt zenekari minőségben is megtehetik. Szociálisan humorosak és véleményesek, és arról ismertek, hogy gyakorlatilag bármilyen témában sok mondanivalójuk van.

Kapcsolódó hozzászólások: